Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière confirme qu’un incendie s’est déclaré vers 5 h 30 ce matin à la résidence privée pour aînés (RPA) Sainte-Anne, sise au 3766, rue Queen à Rawdon forçant l’évacuation d’environ 160 résidents. La personne salariée, en télétravail ou qui bénéficie de l’allocation de repas en vertu des allocations de déplacement (prévues aux dispositions nationales des conventions collectives, par exemple lors d’un déplacement à l’extérieur du port d’attache), n’a pas droit à cette compensation financière. Les centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) et les centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS) assurent l'accessibilité, la continuité et la qualité des services destinés à la population de leur territoire. La personne salariée qui adhère à l’horaire 7/7 doit s’engager à respecter ce modèle d’horaire pour une durée de 12 semaines, et ce, à compter du 8 juin 2020. Oui, de façon temporaire. Un reçu daté et signé par la personne ayant fourni le service de garde, Congé partiel sans solde (à l’exclusion des congés parentaux et pour études), Congés de retraite progressive dans la mesure où ceux-ci n’ont pas débuté, Congé à traitement différé dans la mesure où celui-ci n’a pas débuté. 10. La campagne de vaccination contre la Covid-19 dans Lanaudière devrait s’accélérer, prochainement. J’ai été en contact avec un collègue ou un usager ayant un diagnostic confirmé de COVID-19. Nous vous demandons de prévoir cette période d’isolement obligatoire à l’intérieur de vos vacances afin d’être en mesure de revenir au travail au moment initialement prévu. Des sites ambulants de vaccination contre la COVID-19 avec rendez-vous seront offerts à la population dans plusieurs municipalités de la région afin de favoriser un service de proximité. La séquence sur la période de quatre semaines et les modalités relatives au prorata s’appliquent également de la même façon. Cependant, à défaut de volontaires, les déplacements se feront par ordre inverse d’ancienneté. Comment s’actualise l’horaire de travail d’une personne ayant un horaire 7/7? Un retour au travail devra être effectué suivant l’avis émis par le professionnel du centre d’assistance aux employés. Quelle prime recevra la personne salariée dont le poste d’origine est dans l’un des secteurs visés par la prime de 8 % et qui se voit déplacée dans un secteur non visé? par des employés de : CISSS de Lanaudière. À toutes les personnes salariées requises de travailler une (1) fin de semaine sur deux (2); Sept (7) jours de travail continu de sept (7) heures, de sept heures et quart (7.25) ou de sept heures trois quart (7.75) selon le titre d’emploi; Sept (7) jours de congé continu, soient congés annuels, congés hebdomadaires ou congés fériés. : 9 jours/70 h, 4 /32) pourrait se voir réattribuer un horaire de travail traditionnel sur une base de 5 jours/semaine. 4. Si le service de la PCI évalue que le niveau de contact est à faible risque, aucune mesure particulière ne s’applique et l’employé continue de travailler sans restriction. Pour la personne salariée ayant droit à cette compensation, le Service de la paie actualisera le traitement de cette mesure pour la période du 24 mai au 6 juin 2020, et ce, pour chacune des journées où la compensation est applicable pour la période. Pour l’employé à temps partiel : il est rémunéré uniquement pour les quarts prévus à son horaire de travail. Les montants seront versés de façon automatique dans votre paie selon le nombre d'heures travaillées. L’employé sera admissible au régime d’assurance salaire jusqu’au moment où il réintégrera ses fonctions selon les directives fournies par l’employeur. Sud du CISSS de Lanaudière & Hôpital Pierre-Le Gardeur ... Avis important – COVID-19 – Afin de protéger votre santé et celle de nos employés, nous vous invitons à communiquer avec nous par téléphone ou à utiliser nos services en ligne. Par exemple, une personne salariée qui travaille 21 heures comme préposé à l’entretien ménager (6334) et 14 heures comme préposé au service alimentaire (6386) aura droit à 60 % des montants forfaitaires applicables. À quel moment cessera l’application des mesures prévues à l’Arrêté ministériel 2020-035? Pendant la durée d’attente du résultat du test de dépistage. 9. Est-ce que les montants forfaitaires peuvent être octroyés au prorata des jours travaillés? Les personnes salariées intéressées à formuler leur demande doivent remplir le formulaire d’ici le 3 juin 16 h et le remettre à leur supérieur immédiat. Formulaire permettant de recevoir les montants associés à l’annulation volontaire de vacances été 2020. Cette mesure particulière pourrait être appliquée dans les secteurs aux prises avec des défis de main-d’œuvre. Trouvez les réponses … Qui est éligible aux montants forfaitaires applicables en CHSLD? Un premier pas a été réalisé, jeudi, pour le droit d’accès équitable aux services offerts au CISSS de Lanaudière aux membres des Premières Nations. Dois-je porter le masque de procédures ou une protection oculaire (lunette ou visière) dans l’exercice de mes fonctions? 12. ... Horaire. C’est avec plaisir que nous vous accueillons au sein du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière! Quelle prime s’applique à un préposé à l’entretien ménager qui travaille deux heures à l’urgence et cinq heures au service alimentaire? Le CISSS de Lanaudière organise une opération sans précédent de vaccination contre la COVID-19 dans la région. Tout le CH est désigné. Deux journées d’embauche sont prévues le 21 mars au gymnase du Centre hospitalier De Lanaudière de 8h30 à 12h et 13h à 16h, puis le 4 avril à l’auditorium de l’Hôpital Pierre-Le Gardeur de 8h30 à 12h et 13h à 16h. Ils seront fonctionnels dès le 29 mars. Notre communauté est prête à … La personne salariée qui est déplacée à la demande de l’employeur en cours de semaine dans un milieu désigné à l’Arrêté ministériel 2020-035; 2. En ce qui concerne l’employé à temps partiel, il est rémunéré uniquement pour les quarts prévus à son horaire de travail. Consultez toutes les informations essentielles sur notre page COVID-19 Coronavirus. Ce sont des milieux de vie où sont hébergés (ou admis) des usagers de diverses missions du RSSS, autres que celles des centres hospitaliers ou CHSLD. Aucun minimum d’heure n’est requis. L’agente administrative classe 2 (5315) qui travaille sur une unité de soins. Les heures effectivement travaillées pour chacun des employeurs pourront être cumulées aux fins d’application des montants forfaitaires. À quel moment débute l’application des mesures prévues à l’Arrêté ministériel 2020-035? Alors qu’il a été annoncé que la région sociosanitaire de Lanaudière demeure, pour l’instant, au palier 4 – alerte maximale (zone rouge), le CISSS de Lanaudière tient à rappeler à la population l’importance de respecter les mesures et … 2. Au CISSS de Lanaudière, une philosophie de gestion rallie l’équipe de direction, les gestionnaires et l’ensemble des employés. Quels sont les milieux visés par l’Arrêté ministériel 2020-035? C’est le Service de la prévention et du contrôle des infections (PCI) qui effectue l’enquête et l’analyse des cas et des contacts. Exemples illustrant la dispensation de soins ou de services aux usagers, Exemple illustrant l’absence de dispensation de soins ou de services aux usagers, 3. Obtenez des informations sur les postes, les salaires, la localisation des bureaux ainsi que sur la vision de la Direction. Les personnes salariées travaillant dans un centre d’activités autre qu’une unité de soins d’hébergement en CHSLD reçoivent la prime de 4 %. Vacances estivales | à compter du 31 mai 2020. CI no.22 | Port de la protection oculaire : consignes générales, consignes particulières, durée d'utilisation, retrait et nettoyage, etc. L’employé continuera de recevoir la rémunération comme s’il était au travail (à l’exception des primes d’inconvénient). Comité des usagersInsatisfactions et plaintes, Situation dans les urgencesAccès à l'information, Écrivez-nousDirection de santé publiqueMédias, Signalement DPJ : 1 800 665-1414Soutien à domicileVaccination, Directive quant à l’utilisation du masque N-95 par les travailleurs dans les milieux de soins ou les milieux de vie en zone rouge, 1 jour par mois complet de service continue sans excéder 2 semaines, 1 jour par mois complet de service continu sans excéder 2 semaines. La personne salariée qui travaille à titre de préposée aux bénéficiaires dans un CHSLD désigné et dans un CH non désigné a-t-elle droit aux montants forfaitaires? Enfin, tous les employés du CISSS devront obligatoirement suivre une formation dont le contenu sera approuvé par des membres de la communauté atikamekw. 2. Également, les personnes salariées des services de soutien à domicile font partie de ces unités d’hébergement lorsqu’un usager, chez qui elles doivent se déplacer, est diagnostiqué de la COVID-19. 1. Bienvenue sur la page officielle du CISSS de Lanaudière. Dans la région de Lanaudière, l’Hôpital Pierre-Le Gardeur et le Centre hospitalier De Lanaudière ont été identifiés par le MSSS comme centres hospitaliers désignés, et ce, jusqu'à avis contraire. Dans une optique de favoriser une plus grande force de travail, la Direction maintient le retrait ou le report à l’horaire des congés suivants pour le personnel assigné directement ou indirectement à la clientèle associée à la COVID-19  : Une réévaluation de l’annulation ou du report de ces congés sera effectuée périodiquement d’ici la fin de l’urgence sanitaire. Vous pourriez être appelé à compléter les heures à votre poste jusqu’à concurrence d’une prestation à temps complet, et ce, indépendamment de votre disponibilité. Le CISSS de Lanaudière a confirmé qu’un de ses employés s’est enlevé la vie le 31 octobre. Puisque cette compensation n’est pas fractionnable, il n’est pas possible d’accorder un prorata de cette compensation selon le nombre d’heures effectuées pour une période de moins de cinq heures. Il en est de même pour les unités d’hébergement des partenaires du RSSS, tels que les résidences pour personnes âgées, les ressources intermédiaires, les établissements privés non conventionnés, où le personnel du RSSS est appelé à dispenser des soins et des services. La prime s’applique sur le nombre d’heures réellement travaillées. (HPLG et CHDL). Nous vous invitons à communiquer avec votre supérieur immédiat. En ce qui concerne l’employé à temps partiel, il sera rémunéré uniquement pour les quarts prévus à son horaire de travail. J’ai été en contact avec une personne asymptomatique qui a eu un contact avec une personne ayant un diagnostic confirmé de COVID-19. Le président-directeur général du CISSS de Lanaudière Daniel Castonguay a été démis de ses fonctions et sera remplacé dès jeudi. Nombre de vacances minimal prévu à la Loi sur les normes du travail. Quelle procédure s’applique dans mon cas? Le cumul des montants forfaitaires ne peut dépasser 1 000 $ par période de quatre semaines, si la personne salariée répond à toutes les conditions. Selon la situation, vous pourriez être réaffectée dans un autre secteur, être amenée à faire du télétravail ou retirée de façon préventive. À noter que le Service de la paie a pu recenser l’ensemble des heures admissibles pour cette compensation pour l’ensemble du personnel ayant droit à cette mesure; ainsi, la rétroactivité s’effectuera de façon automatique. Les pièces justificatives devront être conservées par votre gestionnaire. Oui. 2,199 talking about this. Découvrez le déroulement des entretiens d'embauche, les avantages, la culture d'entreprise, et plus encore sur Indeed. Non. Nous vous invitons à communiquer avec votre supérieur immédiat. Nouveau! Cette compensation financière est un avantage imposable. Services de santé et services sociaux - CISSS de Lanaudière. Est-ce que l’employeur peut mettre fin à mon horaire comprimé? Une copie des cartes d’assurance maladie de l’enfant ou des enfants. Quelles sont les conséquences si la personne salariée refuse un déplacement intra ou inter établissement demandé par son employeur? Les montants forfaitaires sont alors payés au prorata des heures travaillées dans ce milieu. Toutefois, rappelons qu’en vertu des autres dispositions de l’arrêté ministériel 2020-007, elle conservera sa prime de soins critiques (urgence). 4. Si vous n'êtes pas admissible à une récompense, nous prioriserons tout de même l'évaluation de la candidature. Lorsqu’il y a eu prise de vacances ou de congés fériés pendant la période applicable, le montant forfaitaire est calculé et versé en proportion des heures effectivement travaillées. Des sites ambulants avec rendez-vous pour favoriser un service de proximité. Le CISSS de Lanaudière fera école, s’est félicité M. Dubé, qui a annoncé son intention de reproduire ce modèle, en s’adaptant aux particularités de chaque région. 18 questions au sujet du travail chez CISSS de Lanaudière. L’analyse des soins et services offerts dans le site non traditionnel permettra de déterminer les montants forfaitaires applicables aux personnes salariées y œuvrant. 1. De plus, si elle travaille dans un CHSLD désigné par la ministre, elle aura droit un montant forfaitaire additionnel de 200 $ pour la première période de travail de deux semaines consécutives et de 400 $ pour la période de travail de deux semaines consécutives subséquente. 2021-02) couvrant les journées du 13 et du 14 mars et  celle du 29, 30 et 31 mars 2020. La personne salariée a droit à une compensation financière de 15 $, si elle est appelée à travailler en temps supplémentaire, à la condition qu’il y ait une période de repas prévue durant le quart de travail effectué en temps supplémentaire.

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